Fișa postului șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție. Descrierea postului Director adjunct pentru materiale si aprovizionare tehnica
Sarcina managerului de aprovizionare este, în primul rând, furnizarea de bunuri către o întreprindere sau companie. De asemenea, pe umerii lui se află și negocierile cu furnizorii, elaborarea strategiei și cercetarea de piață. Specialistul în achiziții ajută adesea la rezolvarea problemelor legate de documentație (vamă, registru etc.) și transport. Profesia de director de achiziții este în multe privințe similară cu profesia de logistician.
Printre activitățile unui manager de aprovizionare la Moscova, precum și în alte orașe, remarcăm proiectarea și pregătirea documentației (facturi, registre etc.), analiză și cercetare de piață pentru prețuri și mărfuri într-un anumit segment și căutarea de furnizori. De asemenea, acest specialist trebuie sa exercite control asupra calitatii utilizarii si depozitarii produselor furnizate, precum si asupra calitatii produselor in sine. Responsabilitățile sale includ monitorizarea disponibilității echipamentul necesar, materii prime, mărfuri. Seful departamentului de aprovizionare achizitioneaza produse finite sau materii prime, si achizitioneaza echipamentele necesare.
Histograma de mai jos arată modificarea nivelului mediei salariile profesii Director de achiziții la Moscova:
Abilitățile și abilitățile necesare pentru a lucra ca director de achiziții la Moscova
Posturile vacante pentru managerii de aprovizionare din Moscova sunt cel mai adesea oferite de întreprinderile industriale și organizațiile comerciale. Printre competențele profesionale, sunt apreciate în special capacitatea de a întocmi corect documentația standard, cunoașterea modului de depozitare adecvată a anumitor produse, înțelegerea planificării logisticii, esența și principiile logisticii. Șeful departamentului de aprovizionare trebuie să cunoască și informațiile legislative care reglementează raporturile juridice în activități comerciale și comerciale. Și, desigur, specialistul trebuie să fie familiarizat cu elementele de bază ale activităților comerciale și comerciale.
Având în vedere faptul că munca unui director de aprovizionare la Moscova este destul de strâns legată de logistică, este de dorit ca solicitantul să aibă o educație de specialitate în această specialitate. Rețineți că mulți angajatori echivalează complet aceste două profesii. Puteți vedea acest lucru pentru dvs. privind posturile vacante de logisticieni și manageri de aprovizionare: viziunea responsabilităților profesionale este foarte asemănătoare.
Cei care doresc să găsească un loc de muncă în această poziție își pot îndeplini cu ușurință dorințele folosind portalul online „Trud”. Site-ul nostru de angajare vă oferă instrumente moderne și extrem de eficiente de căutare a unui loc de muncă, care, apropo, sunt foarte ușor de utilizat.
Mai jos este un clasament al posturilor vacante similare în funcție de nivelul salarial din Moscova. Dintre profesiile similare, Directorul este considerat cel mai bine plătit Agricultură. Potrivit site-ului nostru, salariul mediu este de 400.000 de ruble. Pe locul doi se află directorul de investiții cu un salariu de 343.750 de ruble, iar pe locul trei se află directorul companiei sucursale cu un salariu de 190.000 de ruble.
(numele întreprinderii, organizației, instituției) (șeful întreprinderii, organizației, instituției)
DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000 Nr. 00 (semnătură) (nume complet)Unitate structurală: Departamentul logistică
Funcție: Adjunct al șefului Direcției Logistică Probleme de producție
00.00.00001. Dispoziții generale
1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului adjunct al departamentului logistică pentru probleme de producție.1.2 Adjunctul șefului departamentului logistică pentru probleme de producție aparține categoriei de manageri.
1.3 În funcție se numește adjunctul șefului compartimentului logistică pe probleme de producție și se eliberează din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea șefului compartimentului logistică.
1.4 Relații după poziție:
1.4.1 Raportare directă către șeful departamentului de logistică
1.4.2. Raportare suplimentară către directorul întreprinderii
1.4.3 Dă comenzi angajaților unităților structurale de producție
1.4.4 Salariatul este înlocuit de o persoană desemnată de directorul întreprinderii
1.4.5 Angajatul înlocuiește șeful departamentului logistică
2. Cerințe de calificare ale șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție:
2.1. Studii profesionale superioare2.2 experiență de muncă: experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.
2.3 cunoașterea Hotărârilor, ordinelor, ordinelor, altor documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la activitățile departamentului.
Fundamentele organizării logisticii, operațiunilor de încărcare și descărcare.
Reguli și proceduri pentru primirea și expedierea mărfurilor, comandarea containerelor și vehiculelor, procesarea documentelor pentru primirea și expedierea produselor, depunerea reclamațiilor în caz de nerespectare cerinte tehnice si termenii de livrare.
Ordine în vigoare și alte documente de reglementare privind nomenclatorul aprovizionărilor, ratele de consum de materii prime, materiale, instrumente, echipamente, condițiile de depozitare și transport ale acestora.
Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.
Legislația privind munca și protecția muncii din Ucraina
Reglementări interne ale muncii.
Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
2.4 aptitudini?
2.5 cerințe suplimentare?
3. Documente care reglementează activitățile șefului adjunct al direcției logistică pentru probleme de producție
3.1 Documente externe:Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (șeful departamentului logistică); Reglementari pe compartimentul vanzari, departamentul logistica, Fisa postului adjunct al sefului departamentului logistica pentru probleme de productie, Reglementari interne de munca.
4. Responsabilitățile postului adjunct al șefului departamentului logistică pentru probleme de producție
Şef adjunct al Departamentului de logistică pentru probleme de producţie:4.1. În absența șefului departamentului logistică, acesta își îndeplinește atribuțiile și răspunde de buna executare a acestora.
4.2. Gestionează activitatea departamentului de asigurare a producției cu resursele materiale necesare.
4.3. Stabilește relații economice cu furnizorii și întocmește contracte de aprovizionare cu resurse materiale, documentații pentru bunurile primite.
4.4. Asigură achiziția la timp a resurselor materiale în conformitate cu programul de producție.
4.5. Organizează achiziții neprogramate de resurse materiale.
4.6. Comenzi transport pentru transport marfa, containere.
4.7. Pregătește zonele pentru primirea mărfurilor.
4.8. Monitorizează returnarea la timp a ambalajelor reutilizabile.
4.9. Efectuează o analiză tehnică și economică a consumului de resurse materiale.
4.10. Identifică resursele materiale neutilizate în depozitele și diviziile structurale ale organizației și ia măsuri pentru a le utiliza în producție sau vânzare către alte organizații.
4.11. Monitorizează activitatea diviziilor structurale de producție ale organizației pe probleme utilizare rațională resurse materiale.
4.12. Efectuează sarcini oficiale individuale de la șeful departamentului de logistică.
5. Drepturile șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție
Șeful adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție are dreptul:5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale directorului organizației privind activitățile departamentului.
5.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducerea organizației.
5.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați șeful departamentului de logistică despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
5.4. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației.
5.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
5.6. Faceți propuneri pentru a recompensa angajații distinși și pentru a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.
5.7. Solicitați ca directorul organizației, șeful departamentului de logistică să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.
6. Responsabilitatea șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție
Șeful adjunct al Departamentului de logistică pentru probleme de producție este responsabil pentru:6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
7. Condițiile de lucru ale șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție
7.1. Programul de lucru al șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în întreprindere.7.2. Din cauza necesitatea de productieȘeful adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
7.3. Pentru a rezolva problemele operaționale ale șefului adjunct al departamentului de logistică pentru probleme de producție, pot fi alocate vehicule oficiale.
8. Condiții de plată
Condițiile de salarizare a șefului adjunct al Direcției materiale și aprovizionare tehnică pentru Probleme de producție se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.9 Dispoziții finale
9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările din Structură, Sarcini și Funcții unitate structurală si la locul de munca.
9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin ordin al directorului general al întreprinderii.
Şeful unităţii structurale
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic
(semnătură) (nume, inițiale)
Am citit instructiunile:
(semnătură) (nume, inițiale)
00.00.00
Această instrucțiune a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.
Prefaţă
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Poziția „Director pentru materiale” consumabile tehniceși transport” aparține categoriei „Manager”.
1.2. Cerințe de calificare - complete educatie inalta domeniul de pregătire corespunzător (master, specialist). Educație postuniversitară în management. Minim 5 ani de experiență ca manager de nivel inferior.
1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- decrete, rezoluții și decizii ale autorităților de stat și ale autorităților locale privind industria cărbunelui, construcțiile de capital;
- comenzi, instrucțiuni și alte materiale de reglementare și reglementare ale autorităților și întreprinderilor superioare pentru logistică și transport;
- organizarea transportului rutier;
- perspectivele de dezvoltare și capacitățile de producție ale întreprinderilor;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale de aprovizionare materială și tehnică, standarde pentru rezervele de producție a materialelor consumate;
- procedura de intocmire a cererilor, incheierea contractelor cu furnizorii si monitorizarea implementarii acestora;
- fundamente ale economiei și organizării producției, muncii și managementului;
- bazele legislației civile și ale muncii;
- legislatia privind protectia mediului;
- reguli si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
1.4. Directorul logistică și transport este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Directorul Logistică și Transport raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Directorul Logistică și Transport conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Directorul Logistică și Transport pe perioada absenței acestuia este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Gestionează organizarea logisticii și operarea transportului rutier; elaborarea standardelor de consum de materiale pentru unitățile de producție, întreprinderi și organizații; dezvoltarea de măsuri de reducere a costurilor asociate cu achiziționarea, livrarea și depozitarea resurselor materiale; dezvoltarea sarcinilor de livrare de fier vechi și alte resurse secundare.
2.2. Determină necesarul de resurse materiale și tehnice și combustibil.
2.3. Organizează: asigurarea sistematică a unităților de producție, întreprinderilor și organizațiilor cu resurse materiale și tehnice; elaborarea și comunicarea planurilor materiale și tehnice de aprovizionare către departamentele de producție, întreprinderi și organizații; contabilitatea bunurilor materiale aflate la baze si depozite; identificarea și vânzarea activelor materiale în exces și neutilizate, precum și elaborarea și implementarea măsurilor de reducere a stocurilor excedentare de echipamente, materiale și piese de schimb; încheierea de contracte de furnizare de resurse materiale și tehnice; servicii de transport si expediere pentru unitati de productie, intreprinderi si organizatii; munca la colectarea fierului vechi și a altor resurse secundare și îndeplinirea planurilor pentru expedierea acestora; întocmirea bilanţului echipamentului în termeni fizici şi monetari; scoaterea din funcțiune a echipamentelor care au devenit inutilizabile; elaborarea reglementărilor privind compartimentele direcției și fișele posturilor ale angajaților.
2.4. Asigură: implementarea planurilor de încărcare și transport de mărfuri, depunerea reclamațiilor și depunerea reclamațiilor în legătură cu încălcarea termenilor contractului de către furnizori; elaborarea proiectelor de planuri anuale, trimestriale și lunare pentru transportul cărbunelui și a altor mărfuri, planuri de dezvoltare a transportului rutier; dezvoltarea și controlul asupra implementării măsurilor de dezvoltare a transportului rutier centralizat de mărfuri; dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a stării și utilizării transportului rutier, creșterea productivității muncii, reducerea costurilor de transport; elaborarea de standarde pentru stocurile de materii prime și provizii; elaborarea și implementarea măsurilor de reducere a costurilor de distribuție prin reducerea transbordării inutile a mărfurilor, mecanizarea operațiunilor de încărcare și descărcare și a operațiunilor de depozitare; implementarea de măsuri pentru accelerarea cifrei de afaceri a resurselor materiale și tehnice și creșterea eficienței aprovizionării materiale și tehnice; acceptarea echipamentelor, materialelor furnizate din punct de vedere cantitativ și calitativ; intocmirea cererilor de resurse materiale; obținerea de fonduri pentru materiale explozive; livrarea materialelor explozive la depozitele de bază și consumabile; organizarea colectarii, repararii si expedierii ambalajelor returnabile.
2.5. Realizează: distribuție de echipamente și materiale către unitățile de producție, întreprinderi și organizații; stabilirea unor relații economice raționale între consumatori și furnizori; măsuri pentru asigurarea condițiilor de lucru sigure la baze și vehicule; analiza motivelor prezenței echipamentelor dezinstalate și a stocurilor de producție în exces de active materiale.
2.6. Elaborează propuneri pentru crearea, reorganizarea și lichidarea organizațiilor de aprovizionare și vânzări, îmbunătățirea organizării managementului aprovizionării materiale și tehnice și a depozitării; măsuri de mecanizare și automatizare a operațiunilor de încărcare și descărcare și de reducere a intensității forței de muncă a operațiunilor din depozit.
2.7. Participă la elaborarea programelor de dezvoltare pe termen lung și la distribuirea fondului de dezvoltare a producției; în elaborarea unui plan cuprinzător de dezvoltare socio-economică și a unui contract colectiv.
2.8. Controale: implementarea fondurilor disponibile; siguranța bunurilor materiale la baze; respectarea standardelor de consum de materiale și de utilizare a acestora; încărcarea la timp a echipamentelor, materialelor, fier vechi și alte mărfuri; starea depozitelor.
2.9. Ia în considerare propunerile, cererile și reclamațiile cetățenilor.
2.10. Asigură menținerea și transmiterea la timp a documentației și raportărilor stabilite.
2.11. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.
2.12. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Directorul Logistică și Transport are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.
3.2. Directorul Logistică și Transport are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Directorul Logistică și Transport are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Directorul logisticii si transporturilor are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentului si inventarului necesar.
3.5. Directorul Logistică și Transport are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Directorul Logistica si Transporturi are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor sale oficiale si ordinelor de conducere.
3.7. Directorul Logistică și Transport are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Directorul Logistică și Transport are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Directorul de logistică și transport are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Directorul Logistică și Transport este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Directorul Logistică și Transport este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, măsurile de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Directorul Logistică și Transport este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.
4.4. Directorul de logistică și transport este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.
4.5. Directorul Logistică și Transport răspunde pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Directorul Logistica si Transporturi raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.
4.7. Directorul Logistică și Transport este responsabil pentru utilizarea ilegală a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
[Numele companiei]
Descrierea postului
sunt de acord
[Denumirea postului] [Numele organizației]
______________/___[NUMELE COMPLET.]___/
Șef Departament Achiziții
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de aprovizionare [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Societatea).
1.2. Șeful compartimentului aprovizionare este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.
1.3. Șeful departamentului de aprovizionare raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.
1.4. Șeful compartimentului aprovizionare aparține categoriei de manageri și se află în subordinea:
manageri de achizitii;
Dispecerate;
Șoferi de livrare;
Conducători de stivuitoare;
Încărcătoare.
1.5. În funcția de șef al departamentului de aprovizionare este numită o persoană cu studii medii educatie profesionala fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale și experiență de lucru ca specialist sau manager de aprovizionare de cel puțin 3 ani.
1.6. Șeful departamentului de aprovizionare trebuie să cunoască:
Rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare referitoare la organizarea muncii de birou în achiziții;
Structura întreprinderii;
Nevoile de aprovizionare ale Companiei;
Tehnici și metode de prelucrare a corespondenței;
Organizarea muncii de birou;
Organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;
Procedura de acceptare și livrare a mărfurilor;
Adresele principalilor furnizori de marfa si depozitele acestora;
Formulare de documente de recepție și expediere a mărfurilor și reguli de înregistrare a acestora;
Procedura de întocmire a cerințelor de transport, caracteristici de transport, depozitare și depozitare a materialelor expediate;
Procedura de înregistrare a expeditorilor și destinatarilor mărfurilor, documentelor și corespondenței, organizarea controlului asupra livrării acestora;
Raportare stabilită;
Echipamente speciale și inventar;
Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii;
Legislația muncii;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.7. În perioada de absență temporară a șefului compartimentului aprovizionare, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției de adjunct].
2. Responsabilitati functionale
Șeful departamentului aprovizionare are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:
2.1. Gestionează activitatea departamentului de achiziții.
2.2. Organizeaza munca la selectia furnizorilor, selectia cele mai bune conditii aprovizionarea cu materiale si servicii necesare Societatii.
2.3. Întocmește instrucțiuni pentru însoțirea mărfurilor și documentele care trec prin departamentul de aprovizionare.
2.4. Participă la verificarea siguranței ambalajelor (recipientelor) și a prezenței atașamentelor în conformitate cu documentele însoțitoare și, dacă este necesar, la întocmirea rapoartelor privind lipsurile sau deteriorarea detectate.
2.5. Ia măsuri pentru a pune la dispoziția lucrătorilor din expediție mijloace de mecanizare a forței de muncă, inventariere, echipamente speciale, monitorizează buna funcționare a acestora și starea tehnică sănătoasă.
2.6. Monitorizează disponibilitatea tipurilor de transport necesare, organizarea corespunzătoare a transportului, operațiunilor de încărcare și descărcare, plasarea și depozitarea mărfurilor, documentelor și corespondenței, precum și executarea corectă a documentației de recepție.
2.7. Organizează păstrarea evidenței și pregătirea rapoartelor stabilite.
2.8. Oferă regimul necesar de depozitare și siguranță a mărfurilor, documentelor și corespondenței în timpul transportului acestora.
În caz de necesitate oficială, șeful departamentului de aprovizionare poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.
Șeful departamentului aprovizionare are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților săi din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale.
3.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența șefului compartimentului aprovizionare.
3.4. Reprezintă, în limitele competenței sale, interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile întreprinderii.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Șeful departamentului de aprovizionare poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea performanței șefului departamentului aprovizionare se realizează:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului departamentului de aprovizionare este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al șefului compartimentului aprovizionare se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Societate.
5.2. Din cauza nevoilor de productie, seful departamentului de aprovizionare este obligat sa plece in deplasari de afaceri (inclusiv locale).
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului compartimentului aprovizionare i se acordă prin prezenta fișă a postului documente organizatorice și administrative pe probleme de competență.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ "__" _______ 20__
Descrierea postului director de aprovizionare
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului de logistică „_____________” (denumit în continuare „Întreprinderea”).
1.2. Directorul Materiale și Aprovizionare Tehnică este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Întreprinderii.
1.3. Directorul de materiale și aprovizionare tehnică raportează direct la _____________ Întreprindere.
1.4. În funcția de economist logistic este numită o persoană care are: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist logistic categoria II de cel puțin 3 ani.
1.5. Directorul de achiziții trebuie să cunoască:
- rezolutii, instructiuni, comenzi, alte indrumari, materiale metodologice, normative privind logistica;
- economia producţiei;
- metode si proceduri de elaborare a planurilor pe termen lung si anuale de logistica, standarde pentru inventarierea productiei de materii prime, materiale, proceduri de intocmire a cererilor de materiale, incheierea contractelor cu furnizorii;
- standarde actuale, specificatii tehnice pentru materii prime, materiale, produse manufacturate, procedee si metode de elaborare a acestora;
- preturi cu ridicata si cu amanuntul, gama materialelor consumate;
- organizarea contabilitatii operatiilor de aprovizionare si depozitare si procedura de raportare asupra implementarii planului logistic;
- organizarea productiei, a muncii si a managementului;
- bazele tehnologiei de producție;
- posibilități de aplicare tehnologia calculatoarelor pentru efectuarea calculelor și contabilizarea operațiunilor de furnizare, reguli de funcționare a acesteia;
- organizarea facilitatilor depozitului;
- metode de management al pieţei;
- legislatia muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.6. În activitățile sale, Directorul de Materiale și Aprovizionare Tehnică este ghidat de:
- regulamente si materiale metodologice privind munca prestata;
- regulamentul intern al muncii;
- ordinele și instrucțiunile șefului Întreprinderii și supervizorului imediat;
- această fișă a postului;
- norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
1.7. Pe perioada absenței temporare a Directorului de Logistică, atribuțiile acestuia sunt atribuite ________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Directorul de logistică îndeplinește următoarele atribuții:
Efectuează lucrări de asigurare a Întreprinderii cu toate resursele materiale necesare activităților sale de producție (materii prime, consumabile, semifabricate, combustibil, componente, unelte, piese de schimb, haine de lucru, echipamente menajere etc.) și utilizarea rațională a acestora. .
Elaborează proiecte de planuri pe termen lung și anuale pentru logistica Întreprinderii, pregătește calcule și justificări pentru acestea.
Determină necesarul de resurse materiale ale Întreprinderii și diviziilor sale, întocmește bilanțuri de suport material și tehnic, tabele rezumative pe tipuri de materii prime, materiale și stabilește datele calendaristice pentru livrarea acestora în conformitate cu cerințele de producție.
Intocmeste cereri de resurse materiale cu justificarile si calculele necesare.
Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței utilizării resurselor materiale (economisirea resurselor materiale, reducerea costurilor asociate cu achiziționarea, livrarea și depozitarea acestora, înlocuirea materialelor scumpe și rare, utilizarea resurselor locale, a deșeurilor de producție și a materiilor prime secundare) , precum și standardele de consum materiale și inventare, standarde și specificații tehnice pentru produsele fabricate, cu respectarea deplină a regimului economic.
Participă la formarea și extinderea relațiilor economice cu furnizorii, dezvoltarea de noi piețe de produse mai profitabile, monitorizarea condițiilor de piață, a gamei de produse, la intrarea pe piață a unor noi bunuri și bunuri de un anumit tip pentru a identifica posibilitatea dobândirii acestora.
Întocmește proiecte de contracte cu furnizorii, materiale privind pretențiile față de furnizori în caz de încălcare a obligațiilor contractuale, coordonează cu furnizorii modificările termenilor contractelor încheiate.
Monitorizează îndeplinirea obligațiilor contractuale de către furnizori, cantitatea și calitatea materialelor primite și a altor tipuri de resurse materiale, utilizarea lor cuprinzătoare, prezentarea corectă a facturilor și a altor documente de plată ale furnizorilor pentru acceptare și transferul la timp a acestor documente pentru plată.
Participă la stabilirea prețurilor pentru produsele (servicii) fabricate și la evaluarea caracterului rezonabil al prețurilor furnizorilor.
Ține evidența operațională a mișcării resurselor materiale și a prezenței stocurilor neutilizate.
Ia parte la lucrările de conservare a resurselor, vânzarea surplusului de materii prime identificate, materiale, echipamente, combustibil, energie, monitorizează respectarea regulilor de depozitare a stocurilor în depozite și a condițiilor de expediere a containerelor returnabile.
Întocmește rapoarte stabilite privind implementarea planului logistic al Întreprinderii.
Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de producție internă și informații externe despre logistică, face modificările necesare la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
Participă la formularea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi și pachete de aplicații software care vă permit să creați sisteme economice solide pentru procesarea informațiilor despre logistică.
Directorul de materiale și aprovizionare tehnică are dreptul:
3.1. Solicitați de la conducerea Întreprinderii asistență în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3.2. Imbunatateste-ti abilitatile.
3.3. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii Întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.
3.4. Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.
3.5. Primește de la angajații Companiei informațiile necesare desfășurării activităților acesteia.
4. RESPONSABILITATE
Directorul de logistică este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa a postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.
4.3. Pentru producerea de pagube materiale – conform legislatiei in vigoare.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al Directorului de Materiale și Aprovizionare Tehnică se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la Întreprindere.
5.2. Din cauza nevoilor de producție, Directorul de Materiale și Aprovizionare Tehnică este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
6. DREPTUL DE SEMNĂTURA
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, directorului de logistică i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele incluse în responsabilitățile sale funcționale.